Työterveys ja työhyvinvointi

Uskomme, että henkilöstön terveys ja hyvinvointi ovat yrityksen tärkeimpiä kilpailuvaltteja. Kokemuksemme mukaan investoinnit työterveyteen voidaan saada moninkertaisena takaisin, kun yritys ja työterveyshuolto toimivat tiiviissä yhteistyössä yrityksen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Puhumme YhteisTyölähtöisestä työterveyshuollosta.

Päämääränämme on olla yrityksen aktiivinen, strateginen kumppani, joka tuottaa selkeää lisäarvoa parantamalla henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia.

YhteisTyölähtöinen toimintamalli

Yhteistyön aluksi kartoitamme lähtötilanteen, asetamme yhteiset mitattavat tavoitteet, suunnittelemme toimenpiteet, mittaamme ja arvioimme. Tavoitteiden saavuttaminen varmistetaan jatkuvalla kehittämisellä. Elämme mukana yrityksen ydintoiminnassa.

Työterveyshuolto on aina tavoitteellista ja mitattavaa  

Tarjoamme paletin valmiita, testattuja työkaluja, joista valitsemme kullekin yritykselle sopivat. Tarvittaessa täydennämme työkalupakkia asiakasyrityksen omilla malleilla.  

Raportointijärjestelmämme tuottaa yritykselle tietoa henkilöstöjohtamisen perustaksi. Raportoinnilla autamme löytämään oikeat keinot tavoitteiden saavuttamiseksi mahdollisimman tehokkaasti. Laskemme tarvittaessa panos-tuotos-suhteita eri toimenpiteille päätösten tueksi.

Moniammatillinen tiimi palveluksessanne

Asiakkaita palvelee moniammatillinen työterveyshuollon tiimi, jonka jäsenet tuovat oman osaamisensa ja näkökulmansa kokonaisuuteen. Lisäksi kattavat sairaanhoitopalvelumme, laajat tutkimus- ja erikoislääkärikonsultaatiomahdollisuudet tukevat ennaltaehkäisevää toimintaa ja lisäävät konkreettisesti työkykyä ja työhyvinvointia.

Referenssit

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää palveluistamme case-esimerkkien avulla. Voit myös lukea asiakkaidemme kuulumisia työterveys ja -hyvinvointipalveluiden Mitä kuuluu? -asiakaslehdestä.